L’entreprise libérée : témoignage de JF ZOBRIST et 5 dirigeants (vidéo)

images-4La CCI Grand Lille a organisé en avril dernier une journée autour de l’entreprise libérée.
Elle comprenait plusieurs témoignages de dirigeants du Nord, ainsi que celui de Jean-François ZOBRIST.
Visionner cette vidéo, c’est faire le plein d’idées pour être plus heureux et plus performant au travail (l’un entrainant l’autre d’ailleurs). De idées innovantes, du concret, et l’expérience de ceux qui ont FAIT. Certainement imparfaitement, mais avec l’envie de développer à la fois le bonheur des collaborateurs, et la performance de l’entreprise. Et les deux sont au rendez-vous !

Voici le texte qui présente cette vidéo postée sur YouTube :

Ils ont réussi à repenser leur modèle managérial. Quels impacts sur la performance économique et sociale de l’entreprise ? Toutes les clés pour passer à l’entreprise liberée avec les témoignages de Jean-François Zobrist et de dirigeants du Nord-Pas de Calais.

Responsabiliser ses salariés pour améliorer la performance de l’entreprise, telle est la base du management mis en place chez Favi. Constatant qu’il n’y a pas de performance sans bonheur, et pas de bonheur sans responsabilité, Jean-François Zobrist a décidé de laisser ses ouvriers s’autogérer et de supprimer les échelons hiérarchiques : les ouvriers travaillent pour leurs clients et non pour leurs supérieurs.

Avec les témoignages de :

Frédéric Vital, Directeur de l’Hypermarché Auchan Leers – AUCHAN
Arnaud Meunier, Directeur Marketing – DOUBLET
Rémi Lejeune, Associé et Directeur général de la filiale Nord – DAVIDSON
Jérémy Cousin, Dirigeant – CIV
Yann Orpin, Dirigeant – CLEANING BIO
Débat animé par Charles Van Haecke, créateur des trophées « Les Espoirs du management »

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