Comment Michelin met en place une organisation responsabilisante

Le fabricant de pneus Michelin met en place une organisation responsabilisante : des équipes auto-dirigées, qui travaillent en autonomie, prennent leurs décisions, décident de leur organisation. Et en cas de pépin, l’équipe recherche des solutions, et les met en place. Cette organisation a été expérimentée par 1 500 collaborateurs, et va être généralisée à tout le groupe.

Merci à Michelin pour cette vidéo très didactique.

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