Comment mettre en place l’entreprise libérée ? Témoignage de 3 dirigeants (vidéo)

3 dirigeants expliquent comment ils ont créé, concrètement, les conditions de la libération de leur entreprise :

Alexandre GERARD, Inov-On Chronoflex
Christophe COLLIGNON, IMA Technologies
Martial LE HIRESS, IKEA

Il y est question d’attitude du dirigeant (qui donne l’impulsion, qui oublie son ego), d’implication des collaborateurs, d’autonomie, de bonheur et de performance. De valeurs définies ensemble aussi, et d’une vision humaniste de l’entreprise. On y parle également d’antibureaucratie, et de coach plutôt que de managers.

Interview réalisée par David RIVAL (société Impulseur) lors d’une table ronde organisée le 23 mars 2015 par le club d’entreprises Escalade (Nantes-44- France). Merci !

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